slanda rămâne de ani de zile una dintre cele mai populare destinații pentru specialiștii polonezi care caută un loc de muncă stabil în nordul Europei. Pe lângă câștigurile atractive și natura unică, această țară oferă un sistem extins de sprijin social. Cu toate acestea, trebuie reținut că condițiile pentru obținerea diferitelor beneficii variază și pot depinde, printre altele, de șederea și angajarea legală, locul de reședință, situația familială, venituri, precum și de îndeplinirea unor cerințe specifice de înregistrare.

În anii 2025 și 2026, sistemul islandez de beneficii și impozite a suferit modificări semnificative. Mai jos vă prezentăm un rezumat detaliat al celor mai importante schimbări care au un impact direct asupra polonezilor care lucrează și trăiesc pe insulă.

Alocația familială (Barnabætur) – reguli mai avantajoase pentru familii

Pentru mulți lucrători calificați, migrația către țările nordice este o decizie luată cu gândul la viitorul întregii familii. În ultimii ani, sistemul islandez de alocații pentru copii (barnabætur) a suferit modificări în ceea ce privește, printre altele, cuantumul beneficiilor și modul în care acestea sunt plătite.

O schimbare cheie introdusă în 2025 este posibilitatea de a primi o parte din Barnabætur încă din anul nașterii copilului. Beneficiul este apoi plătit în trei tranșe, astfel încât părinții nu trebuie să aștepte prima plată până în anul următor. Totuși, sumele plătite în acest mod sunt luate în calcul la ajustarea ulterioară a beneficiului. În prezent, se aplică de asemenea o rată de bază unică pentru fiecare copil, indiferent de ordinea acestuia în familie.

Rate anuale curente (2026)

Praguri de venit

Suma integrală a alocației este acordată persoanelor cu anumite venituri. Autoritățile islandeze au majorat limitele inferioare de venit de la care beneficiul este redus:

• În cazul cuplurilor, pragul este de 974 000 ISK pe lună.
• Pentru persoanele care își cresc singure copilul, pragul este de 487 000 ISK pe lună.

În cazul depășirii acestor sume, beneficiul este redus în conformitate cu regulile în vigoare. Reducerea de bază este de 4% din venitul care depășește un anumit prag. Este de reținut că la stabilirea venitului se iau în considerare și veniturile din capital.

Ajutorul de șomaj (Atvinnuleysisbætur)

În domeniul beneficiilor pentru șomeri, guvernul islandez a introdus reglementări care modifică regulile de funcționare a sistemului.

• Începând cu 1 iulie 2026, perioada maximă de bază pentru primirea ajutorului de șomaj a fost redusă de la 30 la 24 de luni. Cu toate acestea, dispozițiile tranzitorii prevăd excepții pentru o parte din persoanele care au dobândit anterior dreptul la acest beneficiu.

• Persoanele care primesc ajutor de șomaj trebuie să păstreze legătura cu Vinnumálastofnun, să caute activ un loc de muncă, să își confirme în mod regulat statutul și să răspundă la somațiile instituției. În anumite situații, agenția poate solicita și prezența personală.

• Amploarea dreptului la ajutor depinde, printre altele, de activitatea profesională anterioară și de nivelul de drepturi dobândite în sistemul islandez de asigurări de șomaj. Prin urmare, angajarea legală și documentată corespunzător are o mare importanță pentru protecția socială în cazul pierderii locului de muncă.

Alocații pentru locuință și deduceri fiscale

Aspectele legate de locuințe și fiscalitate reprezintă alte domenii în care au avut loc schimbări importante pentru lucrătorii din străinătate.

Alocația pentru locuință (Húsnæðisbætur)

Mulți angajați, la începutul șederii lor în Islanda, beneficiază de alocații pentru locuință de la agenția HMS. Datorită creșterii pragurilor de venit în 2025, un grup mai mare de persoane poate fi eligibil pentru a primi acest sprijin.

• Începând cu 1 ianuarie 2026, toți proprietarii care închiriază spații de locuit au obligația de a înregistra contractele de închiriere în registrul HMS. Un contract de închiriere înregistrat este, de asemenea, una dintre condițiile pentru a solicita alocația pentru locuință.

• Înainte de a solicita acest beneficiu, asigurați-vă că a fost încheiat și înregistrat corect contractul de închiriere și că sunt îndeplinite celelalte condiții cerute de HMS, privind, printre altele, locul de reședință și situația veniturilor solicitantului.

O sumă neimpozabilă mai mare

O veste bună pentru contribuabilii din Islanda este indexarea deducerii fiscale personale (persónuafsláttur).

• De la începutul anului 2026, valoarea lunară a deducerii a crescut la 72 492 ISK, ceea ce se poate traduce printr-o sarcină fiscală lunară mai mică și un salariu net mai mare.

• În anul 2026, venitul din muncă al unui copil sub 16 ani care depășește 300 000 ISK anual este supus impozitării la o cotă specială de 6%. În schimb, persoanele sub 16 ani nu beneficiază de deducerea fiscală personală standard, în condițiile valabile pentru persoanele mai în vârstă.

Notă: Acest material are un caracter informativ. Depunem toate eforturile pentru a menține informațiile actualizate la zi. Cu toate acestea, el nu constituie o interpretare juridică obligatorie.